In den meisten Firmen kommt es immer wieder zu personellen Engpässen, die sich manchmal planen lassen, oft aber völlig überraschend eintreten. In solchen Situationen können Sie sich auf uns verlassen. Delegieren Sie uns vollumfänglich die Koordination und Verwaltung befristeter Arbeitsverhältnisse oder kurzfristiger temporärer Einsätze. Für diese Mitarbeitenden übernehmen wir die Rolle des Arbeitgebers und zeichnen so für die gesamte Personaladministration verantwortlich.
Überlassen Sie uns die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung und unserem grossen Personalpool. Wir besprechen die Anforderungen der zu besetzenden Stelle und die Bedürfnisse der Linie mit Ihnen und übernehmen die Vorselektion von der Ausschreibung bis hin zur Abklärung der Referenzen. Sie erhalten die Dossiers der zwei bis drei geeignetsten Kandidaten und können wählen, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Offene Stellen schnell zu besetzen, indem sie auf einen Pool qualifizierter Kandidaten zurückgreifen. Möglichkeit mit Inpool zu arbeiten
Spezialisierte Kenntnisse über den Gesundheitssektor und können Kandidaten finden, die genau auf die Anforderungen der Institution zugeschnitten sind, sei es in der Pflege, Medizin oder Therapie. Vorstellungsgespräche werden von Personalberaterin durchgeführt, die sich mit der Materie auskennt
Durch die Auslagerung des Rekrutierungsprozesses können Gesundheitsinstitutionen Zeit sparen, die sie sonst für die Suche, Auswahl und Prüfung von Bewerbern aufwenden müssten
Flexible Lösungen, wie z.B. temporäre oder projektbasierte Mitarbeiter, die besonders nützlich sind, um saisonale Spitzen abzudecken oder kurzfristige Personallücken zu schliessen
umfassende Vorauswahl der Kandidaten durch, um sicherzustellen, dass sie fachlich qualifiziert und persönlich geeignet sind. Effizienter Rekrutierungsprozess mit Kompetenzprofil der Kandidaten
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können langfristige Partnerschaften entstehen, die dazu beitragen, einen stabilen und zuverlässigen Mitarbeiterpool aufzubauen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit auf einen Exklusivvertrag
Durch sicherstellen, dass die eingestellten Kandidaten die erforderlichen Qualifikationen und Zertifizierungen besitzen und rechtlichen Bestimmungen entsprechen
Obwohl mit Vermittlungsgebühren verbunden, wird durch die effiziente Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern langfristig Kosten sparen, insbesondere im Vergleich zu den Kosten für eine längere offene Stelle oder ineffektive Rekrutierungsprozesse. Kostenloses Marketing
Dieses Angebot entspricht der Festvermittlung, erlaubt Ihnen aber, den Mitarbeitenden während einer dreimonatigen Probezeit besser kennenzulernen, bevor Sie sich für eine allfällige weitere Zusammenarbeit entscheiden. Die anschliessende Übernahme des Mitarbeitenden in eine Festanstellung ist kostenlos.
Sie können selbst rekrutiertes oder fest angestelltes Personal temporär über uns anstellen, um den administrativen Aufwand der HR-Abteilung bzw. der Buchhaltung zu reduzieren. Wir übernehmen die vollständige Lohnabwicklung und die gesamte Personaladministration inklusive Versicherungsfragen in Bezug auf AHV, Suva, Krankentaggeld, Pensionskasse, Kinderzulagen usw. Als Arbeitgeber tragen wir sämtliche Risiken bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers, und Sie profitieren zusätzlich von speziell günstigen Tarifen.
Füllen Sie das unterstehende Formular aus, damit wir Ihre Stelle besetzten können!
Wir bieten eine umfassende Personalvermittlung im medizinischen Bereich, einschliesslich der Bereitstellung von Fachkräften für temporäre und dauerhafte Anstellungen.
In der Regel können wir innerhalb weniger Tage qualifiziertes Personal bereitstellen, abhängig von der Verfügbarkeit und den spezifischen Anforderungen.
Unsere Fachkräfte sind gut ausgebildet und verfügen über die notwendigen Qualifikationen und Berufserfahrungen im medizinischen Bereich.
Wir führen eine sorgfältige Vorauswahl durch, basierend auf den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und den Qualifikationen der Bewerber.
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